Нетекущи провизии

1.17. Нетекущи провизии

• Провизиите по задължения по строителни договори са подробно оповестени в Приложение №1.24.

1.17.1. Провизии за дългосрочни доходи на персонала

Дългосрочните задължения към персонала включват сегашната стойност на задължението на дружествата от Групата, опериращи основно в България и Сърбия, за изплащане на обезщетения на наетия персонал към датата на отчета за финансово състояние при настъпване на пенсионна възраст. Съгласно Кодекса на труда в България всеки служител има право на обезщетение в размер на две брутни заплати при пенсиониране, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж, обезщетението е в размер на шест брутни заплати към момента на пенсиониране.

За определяне на тези задължения дружествата от Групата са направили актюерска оценка, като са ползвали услугите на сертифициран актюер.

Изменението в сегашната стойност на задълженията към персонала е както следва:

Основните предположения, използвани при определяне на задълженията за доходи на персонала при пенсиониране са посочени по-долу:

• за определяне на дисконтовия фактор е използвана норма на база годишен лихвен процент в размер на 3,93 % (2024 г.: 3,93 %). Направеното предположение се базира на информация от европейската централна банка за Дългосрочен лихвен процент за целите на конвергенцията - 10 години падеж, деноминиран в български лева;
• предположението за бъдещото ниво на работните заплати се базира на очакваната инфлация на заплатите в предприятието и е в размер на 5 % годишен ръст спрямо предходния отчетен период (2024 г.: 5 %);
• смъртност – по таблицата за смъртност и средна продължителност на предстоящия живот на населението по пол и местоживеене на НСИ за България за периода 2022 г. - 2024 г. (2023 г.: 2021 г. - 2023 г.);
• преждевременно пенсиониране поради болест/ инвалидизиране – при определяне на вероятностите за инвалидизиране се допуска, че смъртността и инвалидизирането се развиват по един и същи начин във времето, имат сходен характер и са взаймно свързани. За определяне на задълженията свързани с инвалидизиране е използвана таблица за смъртност с 50% корекция на вероятностите за умиране.
• темп на текучество – на базата на предоставена информация за текучеството на персонала и историческите данни на дружеството, използваната в предходни оценки вероятността за напускане или предстоящо съкращаване с нормално разпределение в размер на NORMDIST (t; 10; 4; 1) е преразгледана и запазена, където t-време до пенсия (г.).;

Анализът на чувствителността на основните актюерски предположения се основава на разумно възможните промени в тези предположения към края на отчетния период като се приема, че останалите остават непроменени.

В таблицата по-долу е представен анализ на чувствителността спрямо значителните предположения към 31.12.2025 г., изчислен на база на метод, който екстраполира ефекта върху задълженията за доходи на персонала при пенсиониране, при разумна промяна в основните предположения към края на отчетния период в България за цялата Група.

Очакваните плащания във връзка със задълженията за доходи на персонала при пенсиониране са, както следва: